Bezeichnung: Java Lead Developer (M/W)
Einsatzbereich: IT
Einsatzort: 1120 Wien oder 2355 Wr. Neudorf
Eintrittsdatum: ab sofort
PERSPEKTIVEN, DIE SIE LIEBEN: In der Rolle des Java Lead Developers (m/w) begleiten Sie die Entwicklung von innovativen Softwareprojekten im Java EE Umfeld mit. Sie wollen in einem stabilen Konzernumfeld arbeiten, in welchem Sie mit agilen Vorgehensweisen und State-of-the-Art-Technologien individuelle Lösungen für unsere internen Kund/innen entwickeln? Sie verfügen über ausgezeichnete Java Kenntnisse? Ein ausgeprägter Teamgeist sowie der Wissensaustausch mit anderen Entwickler/innen gehören zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
QUALIFIKATIONEN, DIE WIR BELOHNEN:
  • Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität, o.ä.)
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete Java Kenntnisse
  • Erfahrung im Front- und Backendbereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich RESTful Application
  • Kenntnisse im relationalen Datenbankumfeld
  • Erfahrungen mit modernen Versionsverwaltungssystemen, bevorzugt Git
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Integrations-Tests (z.B. Arquillian)
  • Erfahrungen mit Build-Management-Tools, bevorzugt Gradle
  • Wissen im Bereich Containervirtualisierung (Docker)
  • Vertraut mit Continuous-Integration und Continuous-Delivery (z.B. mit Hilfe von Jenkins)
  • Erfahrungen mit dem WildFly Application Server
HERAUSFORDERUNGEN, DIE SIE MEISTERN:
  • Mitwirken im gesamten Entwicklungsprozess (Analyse, Design, Implementierung, Test)
  • Bereitschaft zum aktiven Wissenstransfer sowie Freude an neuen Technologien
  • Coaching speziell neuer aber auch bestehender Mitarbeiter in Bezug auf aktuelle Architekturkonzepte, Richtlinien und Vorgaben
  • Mitarbeit an übergreifenden Themen mit z.B. einem Solutions Architect oder anderen Lead Developern
ANGEBOTE, DIE SIE BEGEISTERN: • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Breite Palette an Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sowie individuelle Weiterbildungsprogramme
• Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause
• Mitarbeiter/innen-Vergünstigungen bei Einkauf und Reisen
• Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit abwechslungsreichem Lern-, Spiel- und Betreuungs-Angebot für Mitarbeiter/innen-Kinder
• Ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,- auf Basis Vollzeit mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
Arbeitszeit: Vollzeit
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich

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